HR法律网：你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保，计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询，按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%，个人支付8%，计算方式就是：单位应缴纳2170*20%=434元，自己应缴纳2170*8%=173.6元。自己按这个方式算自己应缴纳多少，别被单位多扣了。
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2013年，我们按照每人1200元申报五险，养老基数2156元，单位20%431.2，个人8%172.48。如果按照5000元申报的话，养老基
HR法律网：1、社保局公布的社保基数为上年度全市职工平均工资的60%。2、社保缴费范围为上年度全市职工平均工资的60%（下线）至300%（上线）。3、工资低于上年度全市职工平均工资60%的
HR法律网：是的，缴费基数就是本人工资，本人工资调整，那么缴费基数也是要调整的；不过，一般是按季度或年底调整一次，不会每月实时调整。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关
HR法律网：如果按照国家规定的要求来说，是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴