HR法律网：工资协议报送劳动保障行政部门审查时，应带全以下要件：①《工资集体协议》一式三份。②工资协商过程中双方的原始记录，并须有记录员的签字；③工资协商和签订协议的情况说明（包括职代会通过的决议）。
对于续签的企业，如有协商代表变动，在“工资协商和签订协议的情况说明中”说明。
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法律知识延伸阅读
已签订的集体合同中包含了有关工资的内容，是否还需要再单独签订工资协议？
HR法律网：集体合同是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。期限一般为1至3年
HR法律网：根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内，行业可以由工会与企业方面