HR法律网：职工工资集体协商代表在职工工资集体协商中，应当维护企业的正常生产、工作秩序、保守知悉的企业商业秘密；协商代表任何一方不得采取威胁、收买、欺诈等行为。
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HR法律网：职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表指责期间，企业无正当理由不得调整其工
HR法律网：职工工资集体协商代表应当履行下列职责：（1）参加职工工资集体协商；（2）及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问；（3）提供与职工工资集体协商有关的真实情况和
HR法律网：依法产生的集体协商代表根据具体情况可以更换。更换协商代表应当根据产生的程序进行。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步
HR法律网：职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表指责期间，企业无正当理由不得调整其工
HR法律网：职工工资集体协商代表应当履行下列职责：（1）参加职工工资集体协商；（2）及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问；（3）提供与职工工资集体协商有关的真实情况和
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本单位以外人员担任工资集体协商代表，是否应该计算在本方代表的人数内？
HR法律网：集体协商双方书面委托本单位以外人员担任工资集体协商代表的，应计入本方代表的人数。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
HR法律网：为了提高工资集体协商的质量，协商双方首席代表以书面形式委托本单位以外人员作为本方的工资集体协商代表，但在人数上不得超过本方代表的1/3。 HR法律网（www.law-h.com