HR法律网：依法产生的集体协商代表根据具体情况可以更换。更换协商代表应当根据产生的程序进行。
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本单位以外人员担任工资集体协商代表，是否应该计算在本方代表的人数内？
HR法律网：集体协商双方书面委托本单位以外人员担任工资集体协商代表的，应计入本方代表的人数。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
HR法律网：为了提高工资集体协商的质量，协商双方首席代表以书面形式委托本单位以外人员作为本方的工资集体协商代表，但在人数上不得超过本方代表的1/3。 HR法律网（www.law-h.com
HR法律网：工资集体协商双方首席代表的主要任务是在工资集体协商期间共同主持协商会议，负责工资集体协商的有关组织协调工作，并对协商过程发生的问题提出处理建议。 HR法律网（www
本单位以外人员担任工资集体协商代表，是否应该计算在本方代表的人数内？
HR法律网：集体协商双方书面委托本单位以外人员担任工资集体协商代表的，应计入本方代表的人数。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
HR法律网：为了提高工资集体协商的质量，协商双方首席代表以书面形式委托本单位以外人员作为本方的工资集体协商代表，但在人数上不得超过本方代表的1/3。 HR法律网（www.law-h.com
HR法律网：工资集体协商双方首席代表的主要任务是在工资集体协商期间共同主持协商会议，负责工资集体协商的有关组织协调工作，并对协商过程发生的问题提出处理建议。 HR法律网（www
HR法律网：职工一方首席代表一般由企业工会主席担任，也可以由其书面委托的其他职工代表担任；未建工会的企业职工一方首席代表由职工协商代表推举产生；企业一方首席代表由企业法定
HR法律网：双方工资集体协商代表的人数应该对等，每方人数不少于3人，且需确定1名首席代表。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请