HR法律网：工资集体协商双方首席代表的主要任务是在工资集体协商期间共同主持协商会议，负责工资集体协商的有关组织协调工作，并对协商过程发生的问题提出处理建议。
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HR法律网：职工一方首席代表一般由企业工会主席担任，也可以由其书面委托的其他职工代表担任；未建工会的企业职工一方首席代表由职工协商代表推举产生；企业一方首席代表由企业法定
HR法律网：双方工资集体协商代表的人数应该对等，每方人数不少于3人，且需确定1名首席代表。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
HR法律网：在工资集体协商意向书中，应该明确提出进行工资集体协商的时间、地点和议题等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在
HR法律网：职工一方首席代表一般由企业工会主席担任，也可以由其书面委托的其他职工代表担任；未建工会的企业职工一方首席代表由职工协商代表推举产生；企业一方首席代表由企业法定
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HR法律网：（1）广泛发动群众，了解群众真实心声；（2）组成有力的职工方谈判代表；（3）利用多种渠道掌握谈判素材；（4）尽力达到与对方的力量平衡；（5）不扩散协商交涉过程，保持企业生产经营稳定；（6）正式谈判
HR法律网：职工和用人单位任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。也就是说。无论是职工一方，还是用人单位一方，只要对单位工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项有