HR律网律师为您解答:您好，根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。还有就是试用期也要约定好待遇的。
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HR律网杨静律师为您解答:您好，实习是指在校学生，到用人单位的工作岗位上参与实践工作的过程，其目的是实践学习，达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。与单位建立的是
HR律网杨静律师为您解答:您好，没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，这就是劳动合同。都受中华人民共和国法律的保护。 如果你想全面维护你的合法权益，建议
HR律网杨静律师为您解答:您好，本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学