HR法律网：如果你的实际基数大于最低基数，按实际的交，因为计算退休金的时候会拿
你历年基数除以缴费年度的省平均工资，这是一个重要的参数，如果你按最低，那么这
个比值就是0.6，再大的数*0.6也变小了。当然，个人缴费也会多一点，你自己要考虑
清楚
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法律知识延伸阅读
HR法律网：社保的缴费标准是省或直辖市的社会平均工资来计算的，最的的是社会平均工资的60%，最高的缴费标准是300%，当地的最低工资肯定要比社会平均工资要低的即使是水平工资的60%
我工资5000 那么缴纳社保就是5000再乘以相应的比例对吗？ 那么如果公司不这么做是不是违法？ 有没有那条法律
HR法律网：按规定是要按照实际税前收入作为基数，而且这个收入除了工资以外还包括你从公司获得的其他货币形式的收入，比如加班费、奖金等等。正规做法是每年按照上年度实际收入调
我们单位社保没按工资额申报，而是社保最低基数来上的。现在变更工资基数，社保要求提供工资表，这工资表的金额比
HR法律网：缴费基数高也就意味着个人及单位都要多缴纳，相应的个人账户的钱也就随之多了。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请