能不能告诉我在工作单位没有上保险的第二个月的双倍工资的第二倍工资，在劳动 总裁怎么裁决？是按省市的最低工资标准裁决还是按该单位的基本工资待遇算（抛开一 切加班或福利待遇）？这个在劳动法哪条体现的？

加班工资基数怎么算？请假怎么扣工资？

HR法律网：日工资=底薪/30，时工资=日工资/8，按照劳动法规定，平时加班，按时工资标准的1.5倍支付，周六周日按2倍支付,法定节假日按3倍支付，大概就是这样，如果你周六加班了一上午，那么加

单位社保是按工资还是按工龄来买？

HR法律网：按工资来买的社保法第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资

我单位的发票和我算出来的金额对不上，缴费比例有变化吗？四险和医保的最低保费金额是多少？

HR法律网：关于统一2010年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知（京社保发〔2010〕37号）各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代

我公司工资结构是：基本工资+绩效工资+考勤工资，请问一下，加班工资的基数是必须按照这三项的总和来核算，还是也可

HR法律网：按上一个月你的实际收入去掉上个月的加班费为基数。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接

国家劳动法规定实习期最长多久？

HR律网杨静律师为您解答:您好，试用期最长不能超过6个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，