北京市加班费基数能否低于北京市最低工资?

2015-11-181137 人看过
HR法律网:不能,根据《京人社劳发﹝2011﹞375号》文件规定
一、我市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元,提高到每小时不低
 
于7.2元、每月不低于1260元。 
下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: 
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的
 
津贴; 
(二)劳动者应得的加班、加点工资; 
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金; 
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由13元/小时提高到14元/小时;非全日制从业
 
人员法定节假日小时最低工资标准由30元/小时提高到33元/小时。 
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
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