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劳动仲裁属于双方协议无效后，向劳动仲裁机构提起诉讼的司法程序；
双方需要准备：
在职期间的劳动合同书；
人事经理在该公司的就业证明：可包括打卡记录，薪资标准，同时口录及其他工作证明；
公司辞退人事经理的理由和具体辞退的细节说明书。。
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