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劳动人事争议仲裁办案规则是对劳动人事争议仲裁委员会在行使劳动仲裁时运用的司法准则，只要不与法律相冲突，当然具有法律效力！
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法律知识延伸阅读
对拒不执行劳动人事争议仲裁裁决书确定的给付义的人有何制裁措施？
HR法律网： 民事诉讼法： 第二十一章执行措施第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报
《劳动人事争议仲裁办案规则》是全国所有劳动仲裁机构都必须遵守的吗？
HR法律网： 全国仲裁机关都得执行。渎职行为可以向劳动行政主管部门反映。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在线咨询或拨打热
劳动人事争议仲裁委员会错误认定终局裁决或裁决书未载明裁决类型的，人民法院应当如何处理？
HR法律网： 错误认定的一律按照仲裁委标明裁决的类型处理（将错就错），未载明裁决类型的由基层法院审查，当基层及中级法院均作出审查结果时，以最先受理案件法院的审查为准，若最先受理