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自动离职是指职工不告而辞，连续旷工达15天以上，经企业合法传唤仍不回单位的。擅自离职、自动离职实质是职工旷工的一种行为，按自动离职处理，实质是按旷工论处，因此劳动部办公厅在劳办力字 [1992]45号文件中，将按自动离职处理与除名处理一致起来，即：用人单位对职工按自动离职处理的，应按照《奖惩条例》规定，履行除名处理的程序。
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HR法律网团队律师：因公司的原因辞退你的，没什么影响的应该要支付经济补偿金，公司要你们自己离职就是不想补偿。因此，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理
HR法律网团队律师：根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［1994］48号）、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发［1993］68号）规定：自动离职指职工终止劳动关系