HR法律网律师为您解答：一般是外包给企业管理公司，现在好像是准入提高了，要注册资金500万才可以，不过现实中不知道会不会执行，这是题外话。
我不是做这方面，推算下，一来应该成本低，像财务外包，小公司的才几百块钱就可以帮你做一个月的帐，比你请一个专业会计来的划算；二是专业，毕竟是专业服务的，整一套流程他们都很熟悉，比较方便；三是可以做假帐，如果是自己公司做的话，机关会严查，但企管公司做的账目，他们却相信，不会怎么查的。
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我想干人力资源方面，最好是薪酬福利管理方面的工作需要考什么证书啊？
HR法律网律师为您解答：这个看您的需求，可以去考一个人力资源管理师，这样对你自己有一个质的提升。您可以去网上看一些资料或者相关的视频。建议你去中国企管网看看，里面的资料或
企业被收购，到最终员工享受收购企业的福利、待遇、管理、制度需要多久时间？
HR法律网律师为您解答：福利、待遇及相关制度要在收购方接管后，按照收购方制定颁布的相关文件执行。不能简单套用收购方其他企业的相关规定。 如果想进一步了解有关HR的问题，欢
HR法律网律师为您解答：可以增强员工的主人翁精神，虽然会增加公司的开支，但相比一个积极团队所创造出的价值相比，利是绝对要大于弊的！ 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我们