保密协议规定竞业禁止义务是否合法？

不支付竞业避止的补偿金，却要求两年内不得从事原来的职业，请问这样的协议法律的有效性多高？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，你书面致函要求公司给予相应竞业禁止补偿金,否则无效没有任何约束力.如果企业支付或同意支付二年的相关费用,原约定应当遵守. HR法律网资深律

公司的同业竞争协议是否有效？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，公司应当给你支付补偿。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！欢迎您在

我和一个公司签订了培训协议，没有签订劳动合同，培训一周后，我不想在这个公司了，培训合同里面说明不能去竞争关系

HR法律网杨静律师为您解答:您好，培训协议是怎么签的？培训内容是什么，是一般的知识还是含有公司的商业秘密，这都要综合分析才能得出你是否可以直接离开。 HR法律网资深律师团队（ww

保密与不竞争协议签署后，企业应给与补偿，那么这个补偿的金额有限制么？ 这个金额是国家规定还是公司规定？ 是不是

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1,有限制。2，国家规定的。3，具体金额属于收费提供服务内容。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消

公司签这份合同的时候，公司就应该支付补偿金，但是到现在为止，公司没有支付给我这方面的任何补偿，另外合同中也没

HR法律网杨静律师为您解答:您好，根据法律规定,补偿金应在你离职之后竞业限制期内按月支付.单位未支付你补偿的,你不受竞业限制条款的限制. HR法律网资深律师团队（www.law-h.c