员工离职了,公司要怎么办理社保关系解除?

2015-11-23505 人看过

 HR法律网团队律师:

1,去社保办理减少,在单位系统,将离职的员工减少,带着报盘和减少表去社保办理就可以了 ;
 
2,开具解除劳动关系证明通知书,到当地的职业介绍所,这样员工可以按缴纳失业险的多少去领取失业金。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。

法律知识延伸阅读

  • 集体户口离职后如何处理?

    HR法律网团队律师:集体户口公用一个户名,每人有各自的户口卡,单位、企业集体管理,个人如需证明材料须持户口卡办理户籍证明。而普通户口主要指派出所根据本区人有常住地(如自己

  • 如何做好员工退出机制与离职管理工作?

    HR法律网团队律师:企业要推行员工退出机制与离职管理首先应理念先行。理念先行的核心是企业高层有决心和动力来支持员工退出机制的改革,并在企业内部形成理念的共识。其次进

  • 如何减小技术人员离职给团队带来的损失?

    HR法律网团队律师:大多数公司在员工离职管理上则要松散得多,普通员工提交辞职报告后(一些甚至只跟主管领导口头表示就完了),上级主管签署意见知照人事部门,再经过简单的工作交接

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 集体户口离职后如何处理?

      HR法律网团队律师:集体户口公用一个户名,每人有各自的户口卡,单位、企业集体管理,个人如需证明材料须持户口卡办理户籍证明。而普通户口主要指派出所根据本区人有常住地(如自己

    • 如何做好员工退出机制与离职管理工作?

      HR法律网团队律师:企业要推行员工退出机制与离职管理首先应理念先行。理念先行的核心是企业高层有决心和动力来支持员工退出机制的改革,并在企业内部形成理念的共识。其次进

    • 如何减小技术人员离职给团队带来的损失?

      HR法律网团队律师:大多数公司在员工离职管理上则要松散得多,普通员工提交辞职报告后(一些甚至只跟主管领导口头表示就完了),上级主管签署意见知照人事部门,再经过简单的工作交接

    • 离职程序?

      HR法律网团队律师:1、员工辞职  (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自

    • 入职到离职作为人事办理相关事项有哪些?

      HR法律网团队律师:面试录用环节之后到员工离职,大概有如下流程:1、入职前面谈,约定入职手续和入职时间2、入职体检,尤其是制药、食品、餐饮等行业3、入职当日手续1)签订劳动合同

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答