非全日制劳动者与公司必须得签订劳动合同吗？

非全日制用工合同解除条件是什么？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，解除劳动合同条件： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位

非全日制员工是单位交保险还是个人交？要签劳动合同吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一周不得超过四十小时，劳动合同必须签，社保是公司和个人共同交的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问

从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动合同法：第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是

公司非全日制保洁员要签什么样的劳动协议？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，非全日制用工可以不签劳动合同。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不

什么是非全日制职工？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。