非全日制短期劳动合同工资起征点

非全日制的协议，对聘用方和被聘用方，劳动法上有什么规定？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展

非全日制的工作能签订劳务派遣合同吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单

非全日制劳动合同个人所得税起征点是多少？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，全国统一的，非全日制为3500，具体见《个人所得税法实施条例》。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你

全日制和非全日制的劳动合同都有哪些区别？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，全日制和非全日制的劳动合同： 　　1、工作时间约定不同 　　前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。 　　后者，以小时计酬为主，劳动者在同一用人

非全日制劳动合同没有五险一金吗？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，非全日制劳动合同没有五险一金，是违法的。 （1）非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作