HR法律网律师为您解答:您好，根据《劳动合同法》第68条的规定，非全日制用工，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。陆某在医院每次清扫4个小时，每天清扫2~3次，每天工作时间不低于8小时，每周工作时间超过16个小时。同时，根据第72条的规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，1，是否设定试用期，由双方约定;2，非全日制用工，当然也可以约定;3，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1，是否设定试用期，由双方约定;2，非全日制用工，当然也可以约定;3，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月