HR法律网律师为您解答:您好，最主要的就是《中华人名共和国劳动法》 。
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员工有事实劳动关系，没有签订书面劳动合同，劳动关系是否受法律保护,法律依据是什么？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，员工有事实劳动关系，没有签订书面劳动合同，劳动关系受法律保护。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面
HR法律网杨静律师为您解答:您好，关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系；事实劳动关系，是指用人单位与劳动者末按劳动法
员工有事实劳动关系，没有签订书面劳动合同，劳动关系是否受法律保护,法律依据是什么？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，员工有事实劳动关系，没有签订书面劳动合同，劳动关系受法律保护。 相关法律法规依据： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面
HR法律网杨静律师为您解答:您好，关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用
HR法律网杨静律师为您解答:您好，劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系；事实劳动关系，是指用人单位与劳动者末按劳动法
HR法律网：(1)用人单位具备合法的用人资格,劳动者有合法的劳动资格(简称为:主体合格)。 (2)劳动者表明了求职意愿,用人单位法人代表或授权机构同意接收(简称为:双方意思表
1,农民工是否可以用工友及业主的证明.证明施工单位与农民工之间存在事实劳动关系.但是工友也是农民工,业主
HR法律网：签此协议只能算是下策，后续会带来认定协议无效或可撤销的问题应申报工伤劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时