HR法律网：根据规定，带薪年休假中的“薪”的含义，是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12 个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12 个月的，按实际月份计算月平均工资。简言之，这里的“薪”不是指基本工资、固定工资，而是指剔除加班费之外的所有工资性收入。
日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（ 21.75 天）进行折算。
如，员工王五2014年1－12月的总税前收入为9万元，其中工资、奖金、津贴、补贴合计6万元，加班费合计3万元，若王五2014年年末休了年休假5天，那么这5天的工资为(60000／12*21.75)*5=1149.4元。
计件工资、提成工资、绩效工资制的也是按以上规则执行。
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