员工本人书面申请，不缴纳社保可以吗？

哪些用工形式可以不买社保？或：哪些情况下可以不买社保？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：目前，非全日制的用工形式不需要缴纳社保。非全日制需要用人单位为这样的员工缴纳工伤保险。而且目前在北京、上海关于非全日制小时工资这块

请问如果我和公司签订了劳动合同（上面写有违约金），中途违约了过后，需要按照合同上面写的违约金来赔付吗？违约过后

HR法律网团队律师：1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以

公司对非全日制的员工的社保和医保怎么操作？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、公司对非全日制的员工的社保操作操作方法是从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已

非全日制劳动合同是否缴纳社保问题？

HR法律网杨静律师为您解答:您好，07年通过的《劳动合同法》只是对非全日制用工的定义、合同的形式以及试用期等做了一个粗略的规定，而对于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合

员工离职了，公司要怎么办理社保关系解除？

HR法律网团队律师：1，去社保办理减少，在单位系统,将离职的员工减少，带着报盘和减少表去社保办理就可以了；2，开具解除劳动关系证明通知书，到当地的职业介绍所，这样员工可以按缴纳失