HR法律网首席律师律师为您解答：用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。