HR法律网首席律师律师为您解答：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，不属于保护费属于个人人生安全保护身边环境等保健是额外的并不属于的。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法
HR法律网杨静律师为您解答:您好，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山
"代通知金"是指工资和各项补贴吗,和一个月的经济补偿金一样吗？
HR法律网杨静律师为您解答:您好，代通知金的计算方法是和经济补偿金不同的，代通知金按照解除劳动合同前的上一个月的实际总收入计算的，而经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，代通知金的计算方法是和经济补偿金不同的，代通知金按照解除劳动合同前的上一个月的实际总收入计算的，而经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月
公益性岗位工资如何结算，每月除了享受最低工资保障外有没有补贴吗？合同签订是2010年1月1日是不是应该从1月1日
HR法律网团队律师：一、公益性岗位的范围 公益性岗位是指由各级政府及其职能部门投资开发的非营利性公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括： （一）社区劳动保障协管员等
HR法律网律师为您解答：没有补贴，这只是作为自己具备劳动关系处理专业技能和知识的一个证明证书。 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我们的官网HR法律网（www.law-h.com）进