HR法律网首席律师律师为您解答：用人单位使用与之建立标准劳动关系的全日制职工，在办理招工或退工登记备案手续后，必须按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管、转移等工作。
用人单位调集、转移劳动者的人事档案应持“上海市单位招用从业人员备案名册”（第二联）或“上海市单位退工证明”（第二联），到受理招工或退工登记备案手续的职介机构办理。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师： 企业辞退职工：生产经营出现困难而减员、裁员；职工违反公司规定被企业解除劳动合同；企业与职工终止劳动合同；企业未及时办理有关档案转移手续使档案成为死
HR法律网团队律师：离职，究其原因大致分为以下两种：职工离开企业：职工向企业递交了辞职报告，因各种原因而不办理人事关系，包括违约金太高、拖欠企业有关费用、个人原因不想马上
HR法律网团队律师：离职，究其原因大致分为以下两种：职工离开企业：职工向企业递交了辞职报告，因各种原因而不办理人事关系，包括违约金太高、拖欠企业有关费用、个人原因不想马上办