HR法律网首席律师律师为您解答：按照《劳动合同法》规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下，与劳动者解 除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，除应当按照《劳动合同法》规 定依法向劳动者支付经济补偿金以外，还应当依照上述经济补偿标准（见第 108 题）的两倍 向劳动者支付赔偿金。
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