HR法律网首席律师律师为您解答：《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门 从事劳务派遣经营。
《劳动合同法》第 57 条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于 50 万元。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳务派遣是一种新型的用工方式，《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范，这些内容在《劳动法》中尚无规定。
HR法律网：劳务派遣工是否有假可休要看具体情况，《企业职工带薪年休假实施办法》第14条规定，“劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。被派遣职工在劳
吉林市北城劳务派遣有限公司与张玉春、吉林吉福参生物开发股份有限公司劳动争议案
吉林市北城劳务派遣有限公司与张玉春、吉林吉福参生物开发股份有限公司劳动争议案吉林省吉林市中级人民法院民事判决书(2014)吉中民一终字第205号上诉人（原审原告）吉林市北