HR首席律师为您解答：工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
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HR法律网律师为您解答：工作分析是指对工作进行整体分析，以便确定每一项工作的6w1h：用谁做（Who）、做什么（wha）、何时做（Whe）、在哪里做（Whee）、如何做（How）、为什么做（Why）、为谁做（Whom）。
HR法律网客服：1.因为企业的基本目标是通过生存与销售最后赢得利润；2.任何产品的实现必须耗费资源，包括人力物力与财力；3.比如企业的技术检验与生产能力是怎样的？能够承揽哪些业务
HR法律网团队律师为你解答：工作分析是建立人力资源管理制度的基础，是各项人力资源管理程序所必须依据的文件。工作分析的目的是为了解决以下六个重要的问题： ①员工完成什么样