HR法律网：社会保险稽查机构在稽查中发现被稽查单位或者个人有违法行为的，应当责令其限期改正；应当给予行政处罚的，由劳动和社会保障行政部门依法予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
对被稽查单位或者个人不按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的，伪造、变造社会保险登记证的，不按规定申报社会保险费应缴数额的，不按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的，由劳动和社会保障行政部门予以警告，并可处以１０００元以上１万元以下的罚款。被稽查单位或者个人违反法律、法规规定，迟延缴纳社会保险费的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日按日加收２‰的滞纳金，并可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以５０００元以上２万元以下的罚款。对不符合享受社会保险待遇条件，骗取社会保险金或者其他社会保险待遇的，由社会保险稽查机构责令其限期退还；情节严重的，由劳动和社会保障行政部门处以骗取金额１倍以上３倍以下的罚款。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：社会保险稽查机构应当在稽查实施３日前，向被稽查单位或者个人下达稽查通知书。但有群众举报或者有根据认为单位或者个人有违法行为或者违法嫌疑的除外。 实施稽查时，一
HR法律网：社会保险稽查可以采取报送稽查、实地稽查等方式进行。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接
HR法律网：《稽查办法》对社会保险稽查的内容，规定了八项：（一）社会保险登记、变更登记和登记验证情况；（二）社会保险费申报和代扣代缴情况；（三）职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等