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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师: 用人单位和劳动者签订劳动合同,除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者
HR法律网首席律师杨静律师为您解答:除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外,在其他情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
79.用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金? HR法律网首席律师杨静律师为您解答:用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的