用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？

用人单位与劳动者约定培训服务期时，能否同时约定违约金？

79.用人单位与劳动者约定培训服务期时，能否同时约定违约金？ HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位与劳动者约定培训服务期时，可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的

用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意

用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企

职工参加工会活动，用人单位是否可以扣其工资？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表

在什么情况下，用人单位可以代扣职工工资？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位可以代扣下列职工工资： 1、代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税； 2、代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用； 3、法院判决、