HR法律网首席律师律师为您解答：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表出席乡镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出席人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的参加工会活动而占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。
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