请问代通知金包括加班费吗?

劳动合同中的经济补偿金,赔偿金和代通知金怎么计算?

HR法律网：1、赔偿金是经济补偿金的二倍2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资3、经济补偿金，劳动合同法47条经济补偿按劳动者在本单位工作的

劳动合同法中，新增加的代通知金制度通常如何理解？

HR法律网：《劳动合同法》第40下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规

单位准备解散，未提前通知员工，通常如何争取代通知金？

HR法律网：1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。法律依据：　《

代通知金一般是否要缴纳个税？如何缴？

HR法律网：代通知金是否要缴纳个税？如何缴？首先确定代通知的性质，是工资还是经济补偿的范畴。然后，根据不同的性质确定个税的缴纳方法。本人觉得代通知金应该是经济补偿的的范

企业大批裁员，计划将依法支付经济补偿金和代通知金，员工不愿被裁，可以要求企业支付赔偿金吗？

HR法律网：企业依法裁员，按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金和代通知金是可以的。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在