HR法律网：你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向公司邮寄辞职通知书〔切记：在挂号信封文件处注明×××辞职通知书一份，保留好挂号收据作为证据〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：劳动者在签订了劳动合同后书写了辞职通知书，可以提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、
一般公司与员工签了劳动合同但没有发工资证明员工现要求补发工资怎么办?
HR法律网： 如果用人单位是通过银行转账支付其工资的，一般银行都有记录的；如果用人单位是通过现金的形式发放工资的，一般需要劳动者本人签字确认的，用人单位没有发工资证明，劳动
HR法律网: 上市后财务要受到政府相关部门的监控。不可能有以前作假的可能，所以每一笔账都要清清楚楚，有什么纰漏都是欺骗股民，负法律责任。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为