HR法律网:领取经济补偿金证明
法律知识延伸阅读
我想先跟公司签合同,暑假工作两个月,到时再辞职,不知道要不要支付违约金之类的?
HR法律网团队律师:简单地说,只要不与单位签订以下两种协议,就不需要支付违约金: 1、专项培训协议。该协议内容:(1)单位提供专项培训费用,(2)约定服务期,(3)约定违约金。 2、竞业限
HR法律网: 是指公司全部资产的市场价值,即股票与负债市场价值之和。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在线咨询或拨打热线电话
劳动合同没了,公司按照入职时间跟员工补签,可是员工不愿意补签怎么办?
HR法律网:劳动合同依法签订后,应于15日之内到劳动行政部门备案。 所以即使劳动合同没了,一旦发生劳动纠纷,以劳动行政部门备案的那份合同为准。 此外,劳动合同依法应用人