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人力资源部是企业进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效薪酬管理，劳动关系管理的部门。
劳资全称是劳动方和资本方，企业里的劳资部，就是处理企业雇用方和劳动者之间的问题的部门，主要是处理矛盾的;
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 首先，原有人力资源管理师，适应的主要是原有的人力资源法律标准及市场环境，随着时代的发展，已经慢慢脱节，所以在新的《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法
公司方面没给任何通知，单方面辞退员工，是否应该支付代通知金。试用期的有何区别？
HR法律网：劳动法提前1个月告知（提前至少15天通知），否则的话需要支付至少1个月的工资，根据合同而定，合同1年则需要支付1个月工资，以此类推HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
HR法律网: 上市后财务要受到政府相关部门的监控。不可能有以前作假的可能，所以每一笔账都要清清楚楚，有什么纰漏都是欺骗股民，负法律责任。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为