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如果公司接收档案，你可以将档案迁移到公司保管。
如果公司不接收档案，你的档案可以放在原地不动，并不影响你公司为你参保缴纳社保。
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HR法律网：按档案中的第一表（就业申批表）时间，你这没有写月日可能要等到下一年的最大日期，即1月1日。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步
HR法律网： 1、劳动合同到期且没有续签，则原劳动合同已经终止，你有自主另行择业的权利与自由。 2、当时所签订的两份合同本应各持一份，目前却均在公司手中，属于你个人的严重失误，对
HR法律网：根据企业档案管理规定相关内容，企业对保存期满的档案进行鉴定，经法人同意后即可销毁档案。对国有改制企业中涉及保密内容的档案，需在企业保密机构的组织下对需销毁档案
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HR法律网：把能补充的材料都补上。企业丢失，企业有义务帮助职工查、补。 企业所能补充的材料有： 职工履历表、调资表、招工录用材料、职称材料等。 HR法律网（www.law-h.com）十分
户口年龄与身份证年龄同企业档案年龄不符，无法办理退休，应按什么年龄办理退休手续？
HR法律网：这个没有办法的，只能按照档案最早记载出生年月确定你的退休时间 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 (二)对职