HR法律网:联系是都是控制。内部控制是主动控制,外部控制是被动控制。控制的内容有一样的地方,也有不一样的地方。外部关注的是满足要求的程度。内部控制除了满足顾客要求外,自己的质量成本和利润如何。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网:公司治理与内部控制的目标存在一定的差异。内部控制的目标是实现企业的目标,具体包括兴利与防弊两个方面,但兴利是最主要的。提高经营效率是内部控制最基本的目标,防弊
HR法律网:内部控制的特点:全面风险管理、全部业务流程、全过程控制 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直
HR法律网: 1.完善内控制度体系 健全治理体系,明确治理权限,建立统一的治理信息系统,这是内部控制建设的三个方面。健全的治理体系是指对生产经营活动的全过程进行自始至终的控制