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内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个相互联系的要素 内部控制的最高目标就是促进组织目标的实现，具体目标是为了合理保证：
1.经营的效率和效果
2.财务报告的可信性
3.相关法律法规的遵循
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 一、我国内部控制 (一)内部牵制阶段最早定义内部控制的是1936年发布的《独立公共会计师对会计报表的审查》。内部牵制，在《柯氏会计词典》中的定义是指:“为
HR法律网： 1、一般来讲，决策机构是企业内部控制的第一责任人。 2、在具体地内部控制制度体系里，不同系统可以确定不同的第一责任人。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答
HR法律网： 1、全面性原则。内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程，实现对经济活动的全面控制。 2、重要性原则。在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要