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1、内部控制是企业管理的一种机制和措施，它是为企业财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果以及相关法律法规在企业的贯彻执行等三个目标的实现而进行的保障措施的过程。
2、内部控制由企业董事会、经理层和企业员工员工分层次共同实施。它包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等要素，是企业自我约束、自我调节、自我保障的机制。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：一些企业的管理者对内控的认识存在着一些误区，在他们的想法中内部控制就是企业内部成本、资产安全、资金的控制，即内部会计控制。所以，对内部控制的设计也只是停留在内
HR法律网： 一、企业的内部控制是保证企业正常经营的基础，内部控制的好坏直接关系到一个企业的经营成败。 为了提高企业效益，加强管理，减少工作失误，合理的调配各种有一资源，需要我
HR法律网： 这是对于企业（被审计单位）而言的： 1、同：均起到监督管理作用，参照的依据均为企业制度与国家的相关法律法规 2、异： 1）执行的人不一样，外审的执行人为除了企业与企业内部的