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1.内部控制是要靠人来执行的，如果员工合谋舞弊，或因其他原因产生错误，内部控制就失效了；
2、内部控制是针对常规事项的，出现特殊事项，往往没有相应内部控制制度，当然谈不上控制了；
3、内部控制是静态的，它必须根据企业环境的变化而变化，但是计划没有变化快，很有可能内控一开始是有效的，但时间一长，就失效了。
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