HR法律网：现金是流动性最强的一种货币资产，是立即可以投入流通的交换媒介。因此，事业单位必加强对现金的内部控制和牵制。针对本校实际情况特制订本制度。
1、会计、出纳要分开，为了保证现金的安全，防止各种错误、弊病的发生，会计管账不管钱，出纳管钱不管账，以加强内部控制。
2、现金收支业务必须根据合法凭证办理。办理任何现金收支，都必须以合法的原始凭证为根据。出纳员付出现金后，应当在原始单据上加盖“现金付讫”戳记，并在当天入账，不准以借据抵现金入账。收到现金后，属于个各项收入的现金，都应当开给对方合法收款凭据。
3、严格遵守库存现金限额。为了方便零星现金开支的需要，应经过负责人审批、核定库存现金限额，原则上以3——5天的日常开支量为准，超过限额的及时送存银行。
4、不坐支现金。所谓坐支，是指用收入的现金直接办理现金支出。本单位支出现金，应丛库存现金限额中支取，或者从银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付。
5、如实反映现金库存。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：存货被誉为是商业企业的血液，所以存货的内部控制很重要。良好的存货内部控制包括： （1）无论采用什么盘存制度，每年至少实地盘点一次存货。 （2）保持高效的采购、验收和运输程
HR法律网： 通过以上几个步骤，税务稽查人员基本上掌握了被稽查单位内部控制制度的状况，并发现了内部控制制度存在的控制缺陷和弱点。在此基础上，经过对发现问题的分析，就可以对内
内部控制评价中，基于内部视角和基于外部审计视角的区别是什么？
HR法律网：内部控制评价中，基于内部视角和基于外部审计视角的主要区别：基于内部视角的内部控制评价主要是从满足本企业管理需要进行的，主要是评价内部控制制度的效益性，评价的依据