HR法律网：运营管理的核心，就是经营者的价值观，企业文化，还是要以人为本，以企业的员工的切身利益为主。要成就员工来壮大企业。要员工把企业的事情当作自己的事业来做，这样心往一处想，劲往一处使，无论是从业绩还是企业的精神面貌都会成呈现出欣欣向荣的景象。运营管理也一样，都要切实考虑所定的管理制度是否人性化，是否可实施。
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