HR法律网：人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工（未满十六周岁）造成的伤残、死亡童工。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
小加工厂老板不跟做了几个月的工人签劳动合同，小加工厂老板有没有非法用工？
HR法律网：没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
HR法律网：非法用工是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用劳动者，或者用人单位使用童工(造成的伤残、死亡)的。最
HR法律网： 向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。仲裁后不服,向法院提起诉讼。 法律依据：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第