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只是去掉了过去合同中由单位单方面约定的一些违约金内容，以限制单位自由定违约金，数额巨大，导致劳动者利益受损的情况。
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：不合法。1.签订劳动合同，约定违约金条款只有两种情形。《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动
毕业了，和单位签订劳动合同之后，在规定期限内提出辞职，法律规定需要赔违约金吗？
HR法律网团队律师：具体根据签订的劳动合同规定，如合同约定有违约金的，需要支付违约金。 违约金的支付具体按照《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定执行，合同另有约定的
提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。需要缴付违约金之类的东西么?
HR法律网团队律师： 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不需要缴付违约金，这是法律规定的程序和劳动者的法定权利。也是解除劳动合同的方式之一。 解除劳动