企业跟员工之间不签订劳动合同是否属于非法用工？

起诉非法用工,先要通过仲裁委确认关系吗？

HR法律网：非法用工是到劳动部门投诉。仲裁受理的是合法的劳动雇佣关系发生的纠纷。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网

非法用工单位受工伤怎么办？

HR法律网： 《工伤保险条例》63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向

没有签订劳动合同属于非法用工吗?

HR法律网： 根据《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 没有签订书面的劳动合同，也是建立了劳动关系，符合工伤的

非法用工工伤一次性赔偿怎么算？

HR法律网： 【非法用工五级伤残】劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病的，在治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住

单位非法用工，劳动者能获得经济补偿吗？

HR法律网：符合《劳动合同法》四十六条的情况，就有经济补偿； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （