没有签订劳动合同属于非法用工吗?

2015-11-30798 人看过

HR法律网:
根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
没有签订书面的劳动合同,也是建立了劳动关系,符合工伤的情况同样认定为工伤。
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