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雇佣关系：
是雇主与劳动者之间建立的劳动关系，雇佣关系不以签订劳动合同为要件，而是以雇主是否向为他提供劳动力的劳动者支付劳动报酬来确定。
非法用工：
是雇主没有按照劳动法及劳动合同法的相应条款而实施的用工行为。劳动者的权益无法得到应有的保护。
例如：
1、拒绝与劳动者签订劳动合同。
2、拒绝为劳动者提供安全的工作环境或相应的安全防护。
3、违背劳动者意愿增加工作时长并超出劳动法规定的连续工作时长。
4、克扣甚至剥夺劳动者的劳动报酬。
5、使用年龄未满16周岁的童工。
6、在不适宜女性工作的岗位安置女性工作，或在妇女怀孕、生理周期从事妇女不宜的工作。
7、拒绝为劳动者参加社会保险。
8、拒绝支付节假日加班时国家规定的劳动报酬。等等。
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