非法用工单位职工在工作中受伤怎样索赔?

2015-11-30859 人看过

HR法律网:【非法用工 处理程序】人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定:伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
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法律知识延伸阅读

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    HR法律网: 首先我们要搞清什么是童工,所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第15条规定:禁止用

  • 如何确定非法用工?

    HR法律网:关于确定非法用工的问题,你可以看一下:非法用工是违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。  而依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工

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