"离职"用英语怎么翻译？

员工离职时，需要注意哪些问题？

HR法律网团队律师：1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方2，如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以

员工离职时该如何应对？

HR法律网团队律师：对于企业家来说，员工流动通常会带来一些挑战、难题和争论。当然，员工离职的原因很多，包括升迁问题、找到一个新的更好的职位、退休或者合同期满。不管是什么

不办理离职直接走有什么后果？

HR法律网团队律师：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按

我今天提出离职，打算月底走人。按照合同要到下月11号才可以走人，请问这样我是不是违约了，公司有没有权利扣我本

HR法律网团队律师：　　1、“请问这样我是不是违约了”：是否违约、违法，要看你现在是否还处于试用期内：　　（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同

员工离职率的计算公式？

HR法律网团队律师：有三种计算方法度量1：离职率＝期间内离职人数/(期初人数＋期末人数)/2amp;imes;100％度量2：离职率＝期间内离职人数/预算员工人数amp;imes;100％度量3：离职率＝期间内离