HR法律网团队律师：
1、开除的原因是什么？公司是否符合可以解除合同的条件。
2、如果公司无正当理由解除劳动合同的，应当对你进行赔偿，赔偿的标准为：08年1月1日前的一年一个月工资，不足半年半个月，08年1月1日后每年两个月工资，不足半年一个月，二者相加就是你的赔偿额。
3、每月工资的标准是你上12个月的平均工资，包括奖金、加班费等的所有的收入。
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